Betriebliches
Reha-Management BRM

Kennen Sie das? Ein Mitarbeiter, der für Sie in einer strategisch wichtigen Schlüsselposition tätig ist, erkrankt schwer und fällt für mehrere Wochen oder sogar Monate aus. Darüber hinaus ist unklar, ob und wann er ins Unternehmen zurück kehren kann. Eine für alle Seiten stark belastende Situation.

Es gibt tausend Dinge die in der Klinik schief gehen können oder die möglicherweise von den Ärzten, der Klinik, der Krankenkasse oder einem anderen Träger nicht optimal organisiert werden oder die abgelehnt werden, obwohl sie für den Rehabilitationsprozess wichtig wären. Die Zuschaltung eines externen Rehabilitationsmanagements kann sowohl für Ihren Mitarbeiter und dessen Angehörige, wie auch für Sie als Arbeitgeber für eine deutlich spürbare Entlastung sorgen.

Betriebliches Reha-Management ist die optimale Ergänzung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) bei schwerem Burnout, schwerem Unfall und schwerer Krankheit – vor allem bei Mitarbeitern in Schlüsselpositionen

Wie funktioniert Betriebliches Reha-Management?

Betroffene Mitarbeiter erhalten auf Wunsch einen erfahrenen Experten zur Seite gestellt, der im Rahmen der medizinischen, pflegerischen und psychischen Rehabilitation berät und den kompletten Rehabilitationsprozess fachlich begleitet. Diese Expertise ist in der Regel nur in wenigen Unternehmen vorhanden, aber eine große Hilfe in Notsituation.
Alle was hierfür erforderlich ist, ist ein schriftliches Einverständnis Ihres Mitarbeiters bzw. Ihrer Mitarbeiterin.

Welche Vorteile bietet Betriebliches Reha-Management?

Betriebliches Reha-Management bietet Ihnen als Arbeitgeber die Möglichkeit, mit von einem von einem Burnout, einem schweren Unfall oder einer schweren Krankheit betroffenen Kollegin oder Kollegen weiterhin in Kontakt zu bleiben, ohne dass Sie diesen Kontakt selbst führen müssen. Dies entzerrt die Situation für beide Seiten und ermöglicht i.d.R. einen lösungsorientierteren und konstruktiveren Umgang miteinander.
Da dem betrieblichen Reha-Management in der Regel unmittelbar das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) folgt, kann darüber hinaus auch der Übergang zwischen der Arbeitsunfähigkeit und der beruflichen Wiedereingliederung deutlich früher in die Wege geleitet werden, was in vielen Fällen die Zeit der Wiedereingliederung deutlich verkürzt.

Praxis-Beispiel

ADACOR Hosting GmbH Offenbach

Die ADACOR Hosting GmbH aus Offenbach nutzt das Betriebliche Reha-Management von Kleinfeldt BGM seit rund einem Jahr und ist begeistert davon. „Uns war es wichtig, Mitarbeiter*innen einen Experten zur Seite zu stellen, der weiß was als Nächstes zu tun ist und sich mit all diesen Problemen gut auskennt. Sowohl fachlich als auch menschlich. In Martina Kleinfeldt von Kleinfeldt BGM haben wir entsprechende Unterstützung gefunden” – so Kiki Radike, Leiterin des Bereichs People Operations bei ADACOR.

Die ADACOR Hosting GmbH aus Offenbach erzielt hervorragende Platzierungen bei Beste Arbeitgeber™ Deutschland sowie kununu

Die ADACOR Hosting GmbH gehört zu den besten Arbeitgebern in Deutschland (Platz 15 mit der Auszeichnung „Great Place to Work” in der Größenklasse 50 bis 100 Mitarbeitende) und zählt mit dieser Auszeichnung außerdem zu den besten Arbeitgebern in Hessen sowie in der ITK.

Das Betriebliche Reha-Management steht bei ADACOR nicht nur Kolleg*innen zur Verfügung, sondern greift im Einzelfall sogar dann, wenn es innerhalb der jeweiligen Kernfamilie zu einem Ernstfall kommt (Partner, Kinder, Eltern).

» jobs.adacor.com/blog/betriebliches-reha-management-erfolgreich-etablieren

» adacor.com

Die optimale Ergänzung für Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM

Betriebliches Rehabilitationsmanagement macht nicht nur für Ihre Mitarbeiter einen wichtigen Unterschied, sondern auch für Ihr Unternehmen. Denn es zeigt auf, wie wichtig Ihnen Ihre Mitarbeiter sind. Und das Sie es ernst meinen, wenn Sie diese Worte in der Öffentlichkeit aussprechen. Sprich also: Authentisches Leadership, welches den damit verbundenen Werten auch tatsächlich gerecht wird!

Und noch etwas: Je weiter der demografische Wandel und die Digitalisierung voranschreiten, desto aufwändiger wird auch Ihr Recruiting und Onboarding – vor allem bei wichtigen Schlüsselpositionen! Deshalb unterstütze ich Sie mit ganzen Herzen beim Aufbau eines Rehabilitationsmanagements, dass nicht nur von Ihren Mitarbeitern mit Begeisterung angenommen wird, sondern auch in der Öffentlichkeit!

Modernes Rehabilitationsmanagement bietet aber auch für Ihr Eingliederungsmanagement (BEM) eine Vielzahl praktischer Lösungsansätze, die auf diese Weise optimal verzahnt werden können: „Welche Optionen gibt es für die berufliche Wiedereingliederung? Kann die bisherige Position weiter ausgeübt werden? Wie steht es um die Mobilität des Mitarbeiters? Sind bauliche Veränderungen erforderlich? Welche finanziellen Unterstützungen stehen dafür zur Verfügung?”

Dies alles sind Fragen, die auf diese Weise sehr viel übergreifender betrachtet werden können. Das gemeinsame Ziel lautet dann: Die Situation so zu optimieren, dass neben einer bestmöglichen medizinischen Behandlung auch eine optimale Wiedereingliederung möglich wird!

Unsere Leistungen im Bereich Betriebliches Rehamanagement

Fachliche Begleitung der medizinischen Rehabilitation Ihres Mitarbeiters
Fachliche und mentale Unterstützung bei Konflikten
Optimierung des Reha-Ablaufs durch Reduzierung unnötiger Wartezeiten
Prüfung der Qualität von Hilfsmittelversorgungen
Unterstützung bei der Beantragung anspruchsfähiger finanzieller Mittel
Prüfung auf die Anfechtbarkeit ungerechtfertigter Ablehnungsbescheide *
Beratung in Bezug auf die jeweiligen Widerspruchmöglichkeiten *
Organisation behinderungsgerechter Umbauten (wenn erforderlich)
Fachliche Beratung im Bereich „Persönliches Budget”

* Keine Rechtsberatung

Möchten Sie mehr wissen?

Gerne schauen wir uns Ihre Situation an und beraten Sie ausführlich.

Unverbindlichen Gesprächstermin vereinbaren

Die Zuschaltung eines professionellen Rehabilitationsmanagements ist eine sowohl von den Kliniken, als auch von den Krankenkassen und allen anderen Leistungsträgern anerkannte Möglichkeit, um Klarheit und Transparenz in den Rehabilitationsablauf zu bekommen.

Die Erbringung dieser Leistung erfolgt ausschließlich unter dem Gebot der Freiwilligkeit für die Betroffenen. Alle damit verbundenen Prozesse führen wir auf Basis höchster Qualitätsstandards und unter strengster Einhaltung der gesetzlichen Schweigepflicht durch – sowohl gegenüber Ihnen als Auftraggeber – als auch gegenüber Kollegen und Vorgesetzten.

Martina Kleinfeldt verfügt über langjährige Erfahrung im medizinischen und pflegerischen Rehabilitationsmanagement und ist u.a. für den bundesweiten Unternehmernotruf sowie die Generali Versicherungsgruppe und den Malteser Hilfsdienst tätig. Mehr darüber erfahren Sie hier:

www.kleinfeldt-reha.de | www.unternehmernotruf.com

Ihr Unternehmen profitiert von einem ganz besonderen Image

Nutzen Sie diesen Umstand für Ihre interne und externe Unternehmenskommunikation sowie in den sozialen Medien. Sie werden feststellen, dass es einen elementaren Unterschied macht.

Alle Leistungen in der Übersicht

Situationsanalyse und Zielplanung
Klärung der konkreten Bedürfnisse und Ziele gemeinsam mit den Fachärzten, Therapeuten und Betroffenen. Betrachtung der bisherigen Maßnahmen und Vereinbarung konkreter Rehabilitationsziele. Erstellung eines Rehabilitationsplans und fortlaufende Überprüfung und Anpassung der gesetzten Ziele.
Beratung bei der Klinikauswahl
Unterstützung bei der Wahl nach dem bestmöglichen Versorgungskrankenhaus in der Nähe der Betroffenen, damit Familienstrukturen (Eltern, Großeltern, Geschwisterkinder) auch in der Akut- und Rehabilitationszeit erhalten bleiben.
Klärung notwendiger Weiterbehandlungen
Beratung bei der Auswahl geeigneter Fachärzte und -kliniken bei notwendigen Anschlussbehandlungen. Mithilfe bei der Zuschaltung von erforderlichen Spezialisten. Unterstützung bei der Auswahl sinnvoller diagnostischer Maßnahmen und ambulanter Therapiemöglichkeiten am Wohnort. Klärung der Kostenübernahme.
Berufliche Wiedereingliederung
Austausch mit den begleitenden Ärzten und Therapeuten bzgl. den Möglichkeiten der bisherigen Berufsausübung oder den Möglichkeiten einer Umschulung. Kontaktaufnahme mit den jeweiligen Ansprechpartnern zur individuellen Lösungsfindung und Klärung der örtlichen Begebenheiten. Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche.
Erhaltung der Mobilität
Mobilität ist Freiheit und damit Lebensqualität. In Zusammenarbeit mit Experten unterstütze ich Sie dabei, durch Prüfung der Fahrtauglichkeit, als auch durch eine optimale Kraftfahrzeugauswahl und handicapgerechte Fahrzeugneugestaltung selbst wieder ein Fahrzeug zu führen oder sich alternativ durch Dritte fahren zu lassen.
Organisation behinderungsgerechter Umbauten
Besichtigung der örtlichen Gegebenheiten im heimischen Bereich, sowie – wenn erforderlich – im schulischen und beruflichen Umfeld. Organisation spezialisierter Architekten, Handwerker, Techniker und Fahrzeugausstatter. Klärung der Finanzierung und Begleitung des gesamten Anpassungsprozesses.
Organisation der Hilfsmittelversorgung
Abklärung des konkreten Bedarfs und der persönlichen Umgebungsvariablen. Prüfung der technischen Umsetzbarkeit gemeinsam mit den Spezialisten. Unterstützung bei der Erwirkung notwendiger Gutachten. Auswahl geeigneter Hilfsmittelausstatter. Klärung der Kostenübernahme, Beschaffungs- und Anpassungsplanung.

Organisation der Pflege
Prüfung des konkreten Pflege- und Betreuungsbedarfs. Organisation von Pflegediensten, Assistenzleistungen, Hilfsmitteln und allen sonstigen Maßnahmen. Mithilfe bei der Auswahl geeigneter Pflegeeinrichtungen sowie Optimierung bereits installierter Pflegeprozesse. Klärung der Kostenübernahme bzw. Finanzierung.
Unterstützung bei der Bewilligung finanzieller Mittel
Prüfung der Ansprüche in den Bereichen Haushaltshilfen, Assistenzleistungen, Pflegegeld, Verhinderungspflege, Blindengeld, persönliches Budget u.v.m. Unterstützung bei der Antragstellung in Zusammenarbeit mit hierauf spezialisierten Dienstleistern wie Assistenz.de, proroba und SeBeKo.
Beratung zu alternativen Heilmethoden
Prüfung der Möglichkeit alternativer Heilmethoden zur Optimierung von Heilungsverläufen in Rücksprache mit den behandelnden Ärzten und Therapeuten. Unterstützung bei der Auswahl hierfür geeigneter Therapieplätze und Klärung der Kostenübernahme.
Begleitung sensibler Themen
Begleitung und Beratung in Bezug auf sensible Themen wie z.B. Hospiz, Hospizdienste, psychosoziale Dienste, u.v.m.
Wie geht es persönlich weiter?

Beratung auch für Sie als Partner oder unmittelbarer Angehöriger: „Wie geht es mit mir weiter? Muss ich meinen Job jetzt aufgeben? Gibt es Möglichkeiten für tages- oder nachtstationäre Unterbringung, wenn ich arbeiten muss?“

Auch in diesen Fragen suche ich gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen, die auf Ihre persönliche Situation abgestimmt sind.
Beratung im Bereich "Persönliches Budget"
Beratung in Bezug auf die Bewilligung und Ausgestaltung des „Persönlichen Budgets“ in Zusammenarbeit mit spezialisierten Dienstleistern wie Assistenz.de, proroba und SeBeKo.)
Sonstige Beratungsleistungen
Konfliktmanagement, Motivationshilfe bei akuten Krisen, Beratung im Umgang mit Wachkoma, Tod und Trauer.

Situationsanalyse und Zielplanung
Klärung der konkreten Bedürfnisse und Ziele gemeinsam mit den Fachärzten, Therapeuten und Betroffenen. Betrachtung der bisherigen Maßnahmen und Vereinbarung konkreter Rehabilitationsziele. Erstellung eines Rehabilitationsplans und fortlaufende Überprüfung und Anpassung der gesetzten Ziele.
Beratung bei der Klinikauswahl
Unterstützung bei der Wahl nach dem bestmöglichen Versorgungskrankenhaus in der Nähe der Betroffenen, damit Familienstrukturen (Eltern, Großeltern, Geschwisterkinder) auch in der Akut- und Rehabilitationszeit erhalten bleiben.
Klärung notwendiger Weiterbehandlungen
Beratung bei der Auswahl geeigneter Fachärzte und -kliniken bei notwendigen Anschlussbehandlungen. Mithilfe bei der Zuschaltung von erforderlichen Spezialisten. Unterstützung bei der Auswahl sinnvoller diagnostischer Maßnahmen und ambulanter Therapiemöglichkeiten am Wohnort. Klärung der Kostenübernahme.
Berufliche Wiedereingliederung
Austausch mit den begleitenden Ärzten und Therapeuten bzgl. den Möglichkeiten der bisherigen Berufsausübung oder den Möglichkeiten einer Umschulung. Kontaktaufnahme mit den jeweiligen Ansprechpartnern zur individuellen Lösungsfindung und Klärung der örtlichen Begebenheiten. Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche.
Erhaltung der Mobilität
Mobilität ist Freiheit und damit Lebensqualität. In Zusammenarbeit mit Experten unterstütze ich Sie dabei, durch Prüfung der Fahrtauglichkeit, als auch durch eine optimale Kraftfahrzeugauswahl und handicapgerechte Fahrzeugneugestaltung selbst wieder ein Fahrzeug zu führen oder sich alternativ durch Dritte fahren zu lassen.
Organisation behinderungsgerechter Umbauten
Besichtigung der örtlichen Gegebenheiten im heimischen Bereich, sowie – wenn erforderlich – im schulischen und beruflichen Umfeld. Organisation spezialisierter Architekten, Handwerker, Techniker und Fahrzeugausstatter. Klärung der Finanzierung und Begleitung des gesamten Anpassungsprozesses.
Organisation der Hilfsmittelversorgung
Abklärung des konkreten Bedarfs und der persönlichen Umgebungsvariablen. Prüfung der technischen Umsetzbarkeit gemeinsam mit den Spezialisten. Unterstützung bei der Erwirkung notwendiger Gutachten. Auswahl geeigneter Hilfsmittelausstatter. Klärung der Kostenübernahme, Beschaffungs- und Anpassungsplanung.
Organisation der Pflege
Prüfung des konkreten Pflege- und Betreuungsbedarfs. Organisation von Pflegediensten, Assistenzleistungen, Hilfsmitteln und allen sonstigen Maßnahmen. Mithilfe bei der Auswahl geeigneter Pflegeeinrichtungen sowie Optimierung bereits installierter Pflegeprozesse. Klärung der Kostenübernahme bzw. Finanzierung.
Unterstützung bei der Bewilligung finanzieller Mittel
Prüfung der Ansprüche in den Bereichen Haushaltshilfen, Assistenzleistungen, Pflegegeld, Verhinderungspflege, Blindengeld, persönliches Budget u.v.m. Unterstützung bei der Antragstellung in Zusammenarbeit mit hierauf spezialisierten Dienstleistern wie Assistenz.de, proroba und SeBeKo.
Beratung zu alternativen Heilmethoden
Prüfung der Möglichkeit alternativer Heilmethoden zur Optimierung von Heilungsverläufen in Rücksprache mit den behandelnden Ärzten und Therapeuten. Unterstützung bei der Auswahl hierfür geeigneter Therapieplätze und Klärung der Kostenübernahme.
Begleitung sensibler Themen
Begleitung und Beratung in Bezug auf sensible Themen wie z.B. Hospiz, Hospizdienste, psychosoziale Dienste, u.v.m.
Wie geht es persönlich weiter?

Beratung auch für Sie als Partner oder unmittelbarer Angehöriger: „Wie geht es mit mir weiter? Muss ich meinen Job jetzt aufgeben? Gibt es Möglichkeiten für tages- oder nachtstationäre Unterbringung, wenn ich arbeiten muss?“

Auch in diesen Fragen suche ich gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen, die auf Ihre persönliche Situation abgestimmt sind.
Beratung im Bereich "Persönliches Budget"
Beratung in Bezug auf die Bewilligung und Ausgestaltung des „Persönlichen Budgets“ in Zusammenarbeit mit spezialisierten Dienstleistern wie Assistenz.de, proroba und SeBeKo.)
Sonstige Beratungsleistungen
Konfliktmanagement, Motivationshilfe bei akuten Krisen, Beratung im Umgang mit Wachkoma, Tod und Trauer.

BetrieblichesReha-Management BRM