Kennen Sie die Kampagne “Unternehmen unternehmen Gesundheit” des Bundesministeriums für Gesundheit? Diese Kampagne belegt, dass die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bereits in vielen Unternehmen in Deutschland vorbildlich umgesetzt wird.

Der Grund hierfür liegt auf der Hand: Denn BGF senkt Krankenstände und Fluktuation, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und führt so zu mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit. Dass sich alleine die krankheitsbedingten Fehlzeiten um durchschnittlich ein Viertel reduzieren, belegen zudem die Daten aus mehr als 2.400 Studien (Quelle: iga Report „Wirksamkeit und Nutzen arbeitsweltbezogener Gesundheitsförderung und Prävention” ).

Nahezu alle Konzerne und Großunternehmen haben daher die Gesundheitsförderung Ihrer Beschäftigten zu einer besonders wichtigen Managementaufgabe gemacht. Denn das Kosten-Nutzen-Verhältnis gestaltet sich in der Praxis überaus positiv:

Durch reduzierte Fehlzeiten können pro investierten Euro unter dem Strich 2,70 Euro eingespart werden (Quelle: AOK)