Fördern Sie das wichtigste
Kapital Ihrer Mitarbeiter
Krankenstand senken. Produktivität erhöhen. Recruiting stärken.
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Kapital Ihrer Mitarbeiter
Krankenstand senken. Produktivität erhöhen.
Recruiting stärken.
Wir helfen Ihnen beim Aufbau Ihres
360° Gesundheitsmanagement.
Fördern Sie das
wichtigste Kapital
Ihrer Mitarbeiter
Krankenstand senken.
Produktivität erhöhen.
Recruiting stärken.
Wir helfen Ihnen beim
Aufbau Ihres 360°
Gesundheitsmanagement.
Link zu:Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych) – auch mit Blick auf COVID-19
Gesetzlich seit dem 25.09.2013 im § 5 ArbSchG vorgeschrieben:
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych) ist seit 2013 eine Pflicht des Arbeitgebers
Für die Qualität der Arbeit ist die psychische Gesundheit im Job unverzichtbar – auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen – denen es häufig an der fachlichen Expertise fehlt, um vorhandene Schwachstellen im Unternehmen zu erkennen. Abhilfe schafft hier die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GB Psych), die seit dem 25.09.2013 verpflichtend im Arbeitsschutzgesetz verankert ist.
Wir bieten Ihnen gemeinsam mit unseren Partnern ein einfaches, DSGVO-konformes, und darüber hinaus vollkommen anonymes Befragungsverfahren, welches sowohl Online als auch mit Hilfe der Paper-Pencil-Methode durchgeführt werden kann.
Verfügt Ihr Unternehmen bereits über eine aktualisierte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych)?
Seit dem 25.09.2013 ist die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych) für Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben. Liegt diese Gefährdungsbeurteilung nicht vor oder ist veraltet, können Bußgelder von bis zu 25.000 Euro erhoben werden. Bei besonders schweren Verstößen kann sogar eine strafrechtliche Verfolgung eingeleitet werden.
Sollten Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych) in Ihrem Unternehmen bereits vor 2020 durchgeführt haben, raten wir Ihnen dringend zu einer Neubewertung der Belastungsfaktoren hinsichtlich COVID-19!
* keine Rechtsberatung
Willkommen bei Kleinfeldt BGM
Die Corona-Krise hat uns zwei Dinge gezeigt: Wie wichtig der Faktor Mensch + Gesundheit für unsere Wirtschaft ist. Und welche Vorteile uns die digitale Transformation zur Bewältigung bietet.
Mit Hilfe eines ganzheitlichen 360° Ansatzes, der nicht nur die Gesundheit und Fitness Ihrer Mitarbeiter im Blick hat, sondern der zugleich auch gezielt auf die neuen Herausforderungen des digitalen Wandels abgestimmt wurde, unterstütze ich Sie gemeinsam mit meinem Team beim Aufbau der notwendigen Management-Strategien in Ihrem Unternehmen.
Nutzen Sie die geballte Erfahrung eines Teams, dass sich aus Experten aus dem Gesundheitsbereich, dem Arbeitsschutz, dem Konfliktmanagement, der Stressprävention sowie weiteren wichtigen Fachdisziplinen zusammen setzt.
Ich verspreche Ihnen: Sie werden begeistert sein!
Martina Kleinfeldt
Mehr Produktivität für Unternehmen und Organisationen – mit Hilfe von modernem 360° Gesundheitsmanagement
Unsere Arbeitswelt verändert sich rapide und je anspruchsvoller die zu verteilenden Aufgaben werden, desto wichtiger wird für Unternehmen der Blick auf die langfristige Gesundheit ihrer Mitarbeiter – vor allem in wichtigen Schlüsselpositionen!
360° Gesundheitsmanagement kümmert sich nicht nur um die Förderung der Gesundheit und Vitalität Ihrer Mitarbeiter, sondern auch um die Rückgewinnung bereits verlorener Gesundheit. Ein Faktor, der aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels und des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Ergebnisse, die Sie weiterbringen
Mehr Produktivität für Unternehmen und Organisationen – mit Hilfe von modernem 360° Gesundheitsmanagement
Unsere Arbeitswelt verändert sich rapide und je anspruchsvoller die zu verteilenden Aufgaben werden, desto wichtiger wird für Unternehmen der Blick auf die langfristige Gesundheit ihrer Mitarbeiter – vor allem in wichtigen Schlüsselpositionen!
360° Gesundheitsmanagement kümmert sich nicht nur um die Förderung der Gesundheit und Vitalität Ihrer Mitarbeiter, sondern auch um die Rückgewinnung bereits verlorener Gesundheit. Ein Faktor, der aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels und des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Vorteile, die messbar sind und die sich langfristig auszahlen
- Messbare Steigerung der Produktivität und Leistungsfähigkeit
- Messbar motiviertere und zufriedenere Mitarbeiter
- Messbare Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität im Markt
- Messbare Steigerung der Effektivität von Recruiting-Maßnahmen
- Messbar bessere Wahrnehmung bei Neu- und Bestandskunden
- Messbare Stärkung der Mitarbeiter-Identifikation mit dem Unternehmen
- Messbare Reduzierung der Folgekosten von berechtigten krankheitsbedingten Kündigungen
- Messbar geringere Fluktuationskosten aufgrund des Weggangs wichtiger Mitarbeiter (High Potentials)
360°
Gesundheit
BRANDNEU: Unser Online-Magazin für ganzheitlich orientierte BGMler, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Recruiter
Ihr persönliches 360° Gesundheitsjournal
Wertvolle Infos für Gesundheitsmanager, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Recruiter
Starten Sie gestärkt aus der Krise und erreichen
Sie Ihre Ziele auf überraschend neue Weise
Kleinfeldt BGM unterstützt Sie beim Aufbau Ihres
ganzheitlichen 360° Gesundheitsmanagements